因为没有合同约束，有部分不的公司或者劳务派遣公司大胆拖欠扣发工资情况很多，求职者遇到这样的问题，可以到公司或劳务派遣公司所在地的社保局劳动仲裁科投诉。

求职者被拖欠工资都有权进行维权。无论是和劳务派遣公司签订劳务派遣合同还是和公司签订正式合同，都可以申请劳动仲裁，进行个人合法权益的维护。

《劳动法》第三十二条，规定企业如果未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同。劳务派遣公司或用工单位存在违法行为，劳动者可以提出追讨二倍赔偿。

无论是那种合同性质都是为了保障劳动者及用人单位的权益。一方违法另一方就可以追究法律赔偿。如果求职者所服务的企业或劳务派遣公司也存在违法行为（未能及时发放工资等情况），求职者可以将用人单位、劳务派遣公司都告上法庭，追讨相应的法律责任。

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