人力资源派遣是一种新型的用工模式，这种模式是用工分离的，企业只用人不管人，像员工的招聘、合同签订、社保缴纳、工资发放等这些事务性工作都是由人力资源公司来完成的。所以现在很多用工企业都喜欢使用人力资源派遣模式这种用工模式来解决用工的问题。但是有些企业就发现了，人力资源派遣服务的收费对于不同的公司不同的时期都有所不同，这是为什么呢？下面就让小编为各位介绍一下人力资源派遣的收费主要受哪些因素影响吧。

人力资源派遣应用的岗位不同。

每家用工企业他们需要派遣的岗位是不一样的，所以人力资源派遣公司的收费也有所不同。简单来说在一些普通岗位应用的人力资源派遣工，像生产工，流水线，普工，操作工这些岗位的收费会便宜一些，因为招聘的难度低，而想一些技术岗位应用的人力资源派遣工比如模具工，车工等一些需要一定技术含量的岗位的收费就会有所提高。

人力资源派遣应用的地区不同。

人力资源派遣这项业务，在全国各地每个城市都由人力资源公司从事这项业务，但是人力资源派遣的收费也会受到地区的影响，例如：一线城市的人力资源派遣的价格偏高，而一些三四线城市提供的人力资源派遣业务的收费就会偏低很多。

人力资源派遣应用的季节不同。

一般来讲企业需要用工的季节是春节过后，还有临近过年的时候，而年中6-7月，毕业生出来社会工作，还有一些学生出来做暑期工，大量劳动力投入社会，所以就出现需求大于供应的情况，因此一些用工企业会选择自己招聘员工，不找人力资源公司合作。而一些人力资源公司为了能接到业务，所以不得不降低收费来接单。

以上，就是小编对“人力资源派遣的收费主要受哪些因素影响”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！

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