什么时候企业才需要招聘外包：

招聘外包并不是适合所有企业用工的，假如企业自己都可以招聘到员工，就没有必须外包了。一般来说当企业在招聘旺季，企业业务增加，需要大批量，短时间内要招聘大量人才时，这时企业才会选择招聘外包服务，因为企业在招聘方面肯定没有专业人力资源公司做得那么好，所以选择招聘流程外包就可以很好地解决了，企业的用工问题。

企业选择招聘外包的好处有哪些：

企业在需要大量用工时才会想到选择把招聘工作外包出去让专业的机构来做：

1、企业选择招聘流程外包可以在短时间内需要招聘大量人才，对比起企业自己招聘会快很多。

2、企业可以减少事务性工作，企业选择招聘外包后，员工招聘，招聘信息发布，筛选简历，邀约面试等工作都由人力资源公司来做，减少了企业的繁琐的事务性工作。

3、企业使用招聘外包能节省招聘成本，节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

通过以上给各位介绍的企业进行招聘外包能度过本次难关吗之后，相信对此都有了比较清楚的认识，当然也提醒各位要选择正规人力资源公司进行合作，蓝桥人力集团是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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