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      您是否正面临如下难题:
      企业经营风险无保障,成本太高了,
      反复招聘就是没人到岗,效率太低了,
      招聘渠道少,何时才能有人到岗,
      劳动力管理好复杂,系统上手难操作,
      企业编制有限,人少事多员工怨,
      每天面试上百人,时间都耗在这上面了,苦不堪言
       湖南蓝桥人力资源集团有限公司成立于2010年4月,注册资本500万人民币,截止2024年,拥有在职员工人数300+人,骨干成员平均从业年限7年以上。专业解决企业用工,用工风险,灵活用工,代理招聘等问题。
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发布日期:2024-01-09 11:38:45 浏览次数:0
不找外包服务公司
其实各个企业不一定非要去把招人的事情全权交给外包服务公司,实际上企业在起步阶段可以先招好HR,将招聘权限交给HR让他们按照企业领导人的要去做就行了。
找外包服务公司
找外包服务公司前请合适选择的外包服务公司是否资质齐全,《人力资源服务许可证》以及获取证件的必要条件,《人力资源服务许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
由于外包服务公司的服务范围覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。成本可控,按照市场上招聘人员价格的平均价格而定,以及外包服务公司会专门为各个不同的企业制订属于他们的招聘方案,同时由于招聘的人才是事先筛选好的,所以员工的入职高效,高能人才多,费用可控等优势。
以上,就是小编对“企业为什么会通过外包服务公司招聘短期工”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!
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