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企业通过将一些非核心的业务交给专业的人力外包服务公司来做，可以做到节省成本提高公司收益的作用。但是由于人力外包服务的兴起，现在市面上可以提供人力外包服务的公司越来越多，这使得企业不知道应该如何选择人力…
从3月份开始，新一轮疫情在国内各地蔓延，各行各业再次遭受冲击，特别是主要依赖于人口流动的旅游、餐饮和零售等产业。仿佛一切回到了2020年疫情初期，那时盒马鲜生创新地使用了“共享员工”模式，引发了关于“…
企业内部的人力资源管理部门需要专业化，现在也是有很多的人力资源外包公司出现，但具体的情况怎么样就不得而知，因此在选择灵活用工公司的时候得注意把握这几点！下面就来看看蓝桥人力集团给大家做的详细介绍吧。一…
现在对于企业而言，有一种很省心的用人方式，就是把企业部分工作外包给一个人才外包公司来完成，叫做人才外包服务。在邵阳地区有很多这样的公司，企业们在选的时候都是想找个靠谱的，这样才能放心地去进行合作，下面…
灵活用工相信各位都不陌生，企业通过灵活用工可以解决许多难题，灵活用工实际上指的就是企业根据自身的生产、经营、人员等各方面的需求，采用一种不建立劳动关系的更为灵活的用工模式。跟着蓝桥人力集团一起来了解一…
很多企业会选择通过招聘流程外包来降低成本，提高企业的效率。招聘流程外包服务的主要内容包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、工资调查和方案设计、培训、劳动仲裁、员工关系等。招聘流程…
很多生产制造型的企业会选择和劳务派遣公司和，来解决用工方面的难题，有些之前没有接触过劳务派遣的企业可能不了解使用劳务派遣的具体流程，下面跟着小编一起来了解一下企业如何与劳务派遣公司合作派遣人才，具体流…
灵活用工这种方式对于现在来说是非常“火爆”的，它可以解决企业的很多问题，比如：对于招聘淡季但是员工又短缺的情况、项目式人员短缺等情况，它的主要核心在于帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的解…
薪资的发放对于企业来说是一个很重要的流程，特别是一些大中型企业人员多岗位多，除了要聘请一个人事，负责工资的各种核算外，还会专门聘请一个薪酬专员。因此会有不少企业想找第三方机构代发，但又不知道靠不靠谱，…
目前许多企业的人事工作是很杂乱的，甚至于单凭一个人员岗位已经忙不过来，往往会付出很多的人工成本。因此企业需要进行人事事务的简化，那么人事外包服务就应运而生。当然不同企业也是有不同需求的，下面就让蓝桥人…
现在有很多企业都会选择人才派遣的用工形式，这样可以有效的降低企业成本、提升企业的工作效率。因为很多企业有这样的需求，所以市场上面的人才派遣公司也随之增加，这就需要企业在选择公司的时候要谨慎，下面就让永…
如今互联网的高速发展，共享模式创新风生水起，各种新经济模式出现，不断考验着传统的用工模式。传统的用人单位与劳动者通过签订书面劳动合同所建立的全日制劳动关系模式，已经不能满足新经济的发展壮大。随着时代的…
灵活用工是指企业在面临人员紧张、旺季人才短缺的情况，由专业的人力资源公司派遣员工去企业服务的一种特殊用工形式。这种方式在用工人数、周期、人才筛选方面都是非常灵活。那么它具体可以为企业解决什么样的难题呢…
现在受疫情方面的影响人力资源部门的工作也越来越是繁重，而企业为了可以更专注核心业务的发展，所以很多的企业都会选择把人力资源部门外包出去给第三方公司来完成，但在进行外包前是要做好一些准备的，下面就让蓝桥…
当下因为疫情的影响企业要想发展就改变，只要减少事务性工作，才能提高效率，降低成本。人事外包就是一种最好的解决方法，当然之前会有企业没接触过这个的形式，也不知道做人事外包要注意什么，下面就让蓝桥人力集团…
相信现在有很多企业正在被用工难，招聘难所困扰。应该如何有效地解决企业的这些用工问题，这个是很多企业都比较关心的，当下市场上面的用工方式有很多种，但是能很好解决企业阶段性、季节性用工问题只能是灵活用工如…
灵活用工是指企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。按照需求随时使用，随时停止。这种模式更为灵活，不需要付出额外费用，因此越来越多的企业尝到了“甜头”，当然灵活用…
目前我国通过劳务派遣实现就业的人数大约在3000到6000万人之间；考虑到国内低素质劳动力较为巨大，以及非正规就业成本相对较低的情况，劳务派遣的就业潜力远高于其他国家，预计可达到10000万人左右，劳…
现在很多大型的公司的都实行企业人事外包的形式来寻找自己需要的人才，那么实施企业人事外包有什么前提呢？企业人事外包的好处与坏处有哪些呢，今天我们就来研究一下！实施企业人事外包有二个前提。一是人力资源管理…
近日，人力资源社会保障部印发《关于开展第一届全国技工院校学生创业创新大赛的通知》，决定于2019年8—11月组织开展第一届全国技工院校学生创业创新大赛（以下简称大赛）。人社部职业能力建设司负责人就有关…
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