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这几年，国内外一些先进企业在应对世界经济格局和商业大环境变化时，就诞生了很多新理念，进行了很多探索实践。对此，我从理论角度进行了归纳、提炼，形成了以下一些判断和观点。我认为，这些趋势和关键词比较全面地…
现在很多企业会采用人事外包服务，这样能有效的减少用人成本，当然了做任何事都是有一定的风险性的，人事外包服务也不例外，企业在人事服务外包时会遇到一些风险，可能有很多人不是很了解，下面就让蓝桥人力集团来介…
现在的年轻人的工作常常更换，工作地点也会变更，那么带来的一个问题就是社保的转移问题。 如果要将社保转移到另一个城市的话都需要准备些什么呢？要满足哪些内容才可以转移呢？首先我们先要清楚的是，无论在哪个城…
灵活用工是指企业用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。这样可以有效节省企业成本还能更高效地完成业务，但对于当前灵活用工的情况下，企业如果要选择使用灵活用工是会遇到一些困…
劳务派遣工有可能转成正式工吗？劳务派遣工可以转为正式工。所谓的依据就是《劳务派遣暂行规定》当中不能使用派遣工的情形，比如，如果在主营业务岗位使用了，要么就给他转正，要么就不能继续使用。众所周知，在某…
在当今企业用工来说，企业选择和灵活用工平台合作，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。只有降低了企业的用工成本就可以实现较高的效益。但也有不少企业之前没接触过这样的方式，不是很放心，…
近年来，随着员工工资比例不断地增长，人力资源利用效率的重要性越来越成为企业运营的重点。公司的运营以追求利润为出发点，不断提高现有技术、研发新产品、增强销售力量及机械设备功能，在此基础上，还要不断地发挥…
什么是劳务派遣？劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁…
对于很多企业来说员工是必要需求，很多时候一些企业老板觉得自己公司规模没有那么大，并不需要选择用人才外包服务，这样的想法就是错误的，不管企业规模多大产出的效益才是根本！因此找到适合企业高效发展的道路才是…
企业使用人事外包可以使企业的人事管理和人力资源工作更为专业高效，并减轻企业人事管理成本，提升企业的人力利用效率。人事外包是指正规人力资源机构，接受企业单位的委托，为其提供社保代缴、人事档案托管、人员招…
人事外包是指企业把一些事务外包给第三方人力资源公司来完成，从而及时库存解放企业人力资源部门，让它们可以专注于核心业务的发展。当下很多企业会采用这样的形式，当然不少企业比较关心费用的问题，下面就让蓝桥人…
社会保险是现今社会单位有义务为职工缴纳的保险。它与我们的生活息息相关，很多人却弄不清楚社会保险基数计算的问题。其实社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。每一年得基数都会有所变更，调整时…
主要研究结果:未来十年人力资源管理面临的三大新挑战是什么？对最佳雇员的保留和奖励（59%） 发展下一代企业领导者（52%） 创造吸引最佳雇员的企业文化（36%） 未来十年企业最大的投资挑战是什么？43…
专业人士认为，未来人力资源服务趋向为企业提供专业第三方外包服务是该行业的前瞻性选择，具体表现在人事招聘外包、高级人才猎聘外包以及未来帮助企业进行订单式人才培养等专业外包服务领域。 HR借助人事外包重…
又是一年毕业季，蓝桥特整理了面试建议-6种好心态，推荐给新步入职场的学子们： 一是归零心态，就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重…
业务外包：就是企业可以借助外部资源大幅度提高自身业务水平，并让企业专注业务拓展，增强市场竞争力，但在企业进行业务外包过程中，有一些关注点是需要企业多注意的，可能大多数的企业对此不是很了解，下面就让蓝桥…
今年的全国人民代表大会将“互联网+”的概念提到了一个前所未有的高度。 那么，什么是“互联网+”？“互联网+”战略是全国人大代表、腾讯董事会主席兼CEO马化腾今年向人大提出的四个建议之一，马化腾解释说，…
当前因为疫情方面的影响，很多企业都是遇到用人成本高、招人难的问题，只有尽快找到合适的解决方法才能有更好发展，所以不少企业开始选择人事外包公司合作，可能大家对此不是很了解，下面就让蓝桥人力集团来给我们详…
灵活用工的出现给企业带来了许多的便利，导致许多的企业都是非常喜欢这种模式，因为它能帮助企业解决很多的难题，下面蓝桥人力集团就带大家一起来看看企业为什么喜欢灵活用工这种模式？企业为什么喜欢灵活用工形式灵…
人事外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。现在不少企业都会采用，但并不是说所有企业都适合这种形式，那么人事外包服务…
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